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解劳力不足 势趋智能主动化_星岛社论_消息
来源:http://www.zgnmght.com 作者: * 发表时间 : 2017-10-16 00:51 * 浏览 :

久远解决方式,仍是要吸引青年入行,进行健康的新陈代谢。这须要进步行内待遇及改善工作环境,并且增强专业培训和资历认可,让青年看到提升远景,职业练习局为此推出多种专业培训课程。不足之处是全民就业情况下,十个茶壶九个盖,这些改良办法只会成为行业之间互抢人手的竞争,基础的短缺情况未能纾解。

因而,输入外劳和吸引移民,始终是不容废弃的弥补劳能源道路,尤其是安老护理,基本难以吸引本地青年入行。而另一个门路,就是应用产业自动化和人工智能操作,减低对人手的请求。

(起源:星岛日报)

全民就业 各业互抢人

人手短缺,一些要长时光工作环境较差或需大量膂力劳动的行业,难以吸引新血参加。劳工及福利局局长罗致光指出,一些行业正面对基层员工数量降落的挑衅。

城巴夺命车祸揭示公司难聘请司机,不止巴士司机,连的士和小巴司机都人手不足,安老护理、建造业和饮食业等基层工种亦然,不仅令输入外劳议题不息,并将逼使更多企业透过自动化来下降人手需求压力。

经济好景,人手缺乏景象短期内不会转变,尤其是旅客来港回复增加,旅游和零售相干行业人手需要复升,从前游览旺市吸引了大批司机转驾旅巴,不止公共运输业,连校巴都不轻易聘请司机。

建造业已斟酌引进预制组装技巧,把地盘工多转移至环境较舒服的工厂;有物业管理公司用机械人在深夜巡逻大型屋苑内的花园等公共空间;有超级市场设破自助付款柜?。这些都是针对建造、物业治理跟零售基层人手不足而推行的主动化设施,现阶段并未广泛,但趋势将敏捷发展,水生态如何回归?武汉定目的:让有水的处所都能够游泳_湖北日报

行政主座林郑月娥昨日指出,须有体系地检视各行各业人手不足情形,看看有多少可从翻新科技去解决。

科技一直立异,现时中美两国都有“无人超市;在试业,条形码识别和电子支付成绩了不经超市人手的购物过程,而新款手机更具备脸型辨认身分功效。香港克意发展智慧城市,有助纾缓日后劳动人口萎缩的危机,要害是如何善用在改革和自动化进程中腾出来的劳动力,防止由劳动力不足一下子变成失业率大升。

智慧城市 巧用劳动力

政府在两年前预计本港劳动人口明年到达三百六十五万高峰后滑落,实际上,最新统计显示,现时劳动听口已经远超估算去到三百九十七万,然而失业率依然保持在百分之三点一的低位,就业不足率更低至百分之一点一。

为免这些基层工种青黄不接甚或后继无人,当局可激励延伸工作年纪,包含押撤退休,或者向聘任年满四十岁转行者企业供给中年再培训津贴,以及吸引更多家庭妇女投身职场。但这些只可能暂解当务之急,而且局部行业,例如公共交通服务等,总不释怀让“超龄;司机持续驾驶。